Sous-traitance de paie en marque blanche

Un renfort souple, sans recrutement immédiat

36 ans d’expérience • Toutes les conventions collectives nationales, dont la CCN 1966 • Partenaire SILAE – BPO

01

Bulletins & DSN

Collecte des variables, production et contrôle des bulletins, préparation et contrôle des DSN.

02

Administration du personnel

DPAE, contrats, entrées, sorties, absences et formalités sociales.

03

SILAE & reprise

Production sur notre propre licence SILAE, paramétrage et reprise de dossiers ou de portefeuilles.

04

Audit et régularisations

Contrôle et régularisation des dossiers.

Modes de collaboration

Partenaire SILAE – BPO, CAP Social intervient à distance partout en France selon trois modalités adaptées aux volumes du cabinet : reprise de portefeuilles, renfort ponctuel ou collaboration récurrente. La gestion des variables de paie, la production des bulletins, les contrôles et les DSN s'effectuent sur notre propre environnement SILAE ou sur le vôtre. Le périmètre, le calendrier et les échanges sont définis avec vous ; la confidentialité de votre relation client est préservée et les bulletins comme les DSN sont produits sous le nom du cabinet.

Conventions collectives

CAP Social maîtrise l’ensemble des conventions collectives nationales, y compris les secteurs techniques et la CCN 1966. Chaque dossier est traité en tenant compte des dispositions applicables à l’activité du cabinet et de ses clients.

Avantages pour les cabinets

Avec sa propre licence SILAE et son autonomie de production, CAP Social prend en charge tout ou partie de votre portefeuille paie et DSN. Un renfort ponctuel ou récurrent vous aide à absorber les surcharges, les absences ou l’arrivée de nouveaux dossiers et à organiser la continuité de service. Vous développez votre offre paie et maîtrisez vos coûts sans recruter immédiatement. Les échanges sont organisés avec confidentialité et réactivité, selon les modalités définies avec votre cabinet.

Confiez vos dossiers de paie

Vous souhaitez confier tout ou partie de vos dossiers, absorber de nouveaux portefeuilles ou renforcer votre pôle social ? Échangeons sur vos volumes et les modalités de collaboration.

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