Votre paie maîtrisée
La gestion de la paie exige rigueur, confidentialité et maîtrise d'une réglementation sociale en constante évolution.
Avec CAP Social, bénéficiez de 36 années d'expérience en paie, administration du personnel et gestion sociale, sans avoir à mobiliser toutes ces compétences en interne.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, partout en France, avec notre propre licence SILAE.
Une paie maîtrisée, des échéances respectées et un interlocuteur identifié.
Une prise en charge complète de votre paie
CAP Social intervient sur l'ensemble du cycle de paie, selon les prestations confiées :
Bulletins de paie : collecte et contrôle des variables, calcul des rémunérations, heures supplémentaires, primes, absences et indemnités.
Déclarations sociales : préparation, contrôle et transmission des DSN mensuelles et événementielles selon les obligations applicables.
Administration du personnel : DPAE, création des profils salariés, entrées, sorties et documents de fin de contrat.
Paramétrage SILAE : création des dossiers, intégration des salariés, reprise des historiques et vérification des paramètres.
Contrôles et régularisations : identification des anomalies, analyse des écarts et corrections nécessaires dans le périmètre convenu.
Accompagnement social : assistance opérationnelle sur les questions de paie et de gestion administrative des salariés.
Toutes les conventions collectives, une expertise multisectorielle
Chaque secteur possède ses particularités : rémunération, temps de travail, cotisations, absences, indemnités et obligations déclaratives.
CAP Social intervient notamment dans les secteurs suivants :
• Bâtiment et travaux publics (BTP).
• Agriculture et MSA.
• Hôtellerie, cafés et restauration (HCR).
• Transport et logistique.
• Métallurgie et industrie.
• Bureaux d'études et Syntec.
• Commerce et grande distribution.
• Secteur associatif, médico-social et CCN 1966.
Notre expertise couvre l'ensemble des conventions collectives, avec une attention particulière aux règles applicables à chaque entreprise.
Pourquoi externaliser votre paie avec CAP Social ?
Une expertise immédiatement opérationnelle
Vous bénéficiez d'une professionnelle expérimentée, capable de prendre en charge vos dossiers et leurs spécificités conventionnelles.
Une meilleure maîtrise de vos coûts
Vous adaptez la prestation à votre volume de bulletins et à vos besoins, sans supporter nécessairement le coût d'un poste de gestionnaire de paie en interne.
Une continuité dans le traitement de votre paie
Un calendrier de production et des modalités d'échange sont définis dès le démarrage pour organiser les échéances et sécuriser les transmissions.
Une relation directe et confidentielle
Vous échangez avec un interlocuteur identifié, qui connaît votre organisation et suit vos dossiers.
Une solution évolutive
CAP Social peut intervenir pour une externalisation complète, une reprise de dossiers, un besoin ponctuel ou une collaboration récurrente.
Comment se déroule notre collaboration ?
1. Analyse de vos besoins : effectifs, conventions collectives, organisation actuelle et prestations souhaitées.
2. Mise en place du dossier : paramétrage SILAE, intégration des informations et reprise des historiques nécessaires.
3. Organisation mensuelle : calendrier de transmission des variables et contrôles.
4. Production de la paie : établissement des bulletins et traitement des DSN.
5. Suivi et accompagnement : échanges réguliers et prise en charge des demandes selon le périmètre convenu.
Une tarification claire et adaptée à votre activité
Bulletins de paie et DSN à partir de 18 € HT par bulletin avec abonnement.
Découvrez nos abonnements, nos tarifs de production et nos prestations complémentaires sur la page « Tarifs & Abonnements ».
Confiez votre paie à CAP Social
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Échangeons sur vos besoins pour définir une solution adaptée à votre entreprise.